홈 > 행정자료 > 행정해석
-
제목 번호 회시일자
작업장 폐쇄에 의한 종업원의 감원순위는 별단의 규정이 없다면 사용자가 감원기준을 정하여 그 기준에 따라 평균의 원칙에 의거 행하면 된다 행정해석
기준1455.9-12909		 1969-12-12
시간외 근무수당은 해당 일의 연장근로시간수에 의하여 계산지급된다 행정해석
기준1455.9-12491		 1969-12-01
연·월차휴가의 금전으로서 대체지불은 원칙적으로 인정되지 않으나 노사합의로 휴가미사용시 수당이 지급되어야 한다 행정해석
기준1455.9-12491		 1969-12-01
어업협동조합원에 대한 규제규정을 제정함에 있어 근로기준법을 따르지 아니하고 수산청장의 인가를 받은 별도규약에 의거 제정할 수 있다 행정해석
법무810-12338		 1969-11-21
선제적ㆍ공격적 직장폐쇄시는 휴업으로 보아 사용자는 휴업수당을 지급하여야 한다 행정해석
기준1455.9-11349		 1969-10-30
단순한 강우로 인한 휴업은 휴업지불제외사유가 되지 않는다 행정해석
기준1455.9-11347		 1969-10-30
적법한 쟁의기간중의 휴무는 상여금 및 연차유급휴가 등 계산시 결근으로 보지 아니한다 행정해석
근기1455.9-11349		 1969-10-30
고용인이 향토예비군으로 동원되거나 훈련을 받을 때에는 임금이 지급되어야 하며, 그 기간과 해당 기간동안 지급받은 임금은 평균임금 산정시 산입되어야 한다. 행정해석
법무법810-11567		 1969-10-30
도급근로자의 임금이 항상 시급으로 정하여진 금액 이상으로 지급된 경우의 퇴직금산정은 매월 지급되는 임금총액을 기준으로 적법하게 평균임금을 산정하여 지급하여야 한다 행정해석
기준1455.9-10690		 1969-10-08
단체협약으로 사용자에게 조합원 자격을 부여하는 것은 부당하다 행정해석
보사노3210		 1969-09-25
1651  /  1652  /  1653  /  1654  /  1655  /  1656  /  1657  /  1658  /  1659  / 1660
 
 
이용약관 개인정보취급방침 이메일주소 무단수집금지
한국공인노무사회 사업자등록번호 : 107-82-04526 ｜ 분쟁조정기관표시 : 전자거래분쟁조정위원회
(우 : 07222) 서울특별시 영등포구 선유로54길 17 (영등포구 당산동6가 344-9) 5층, 6층
전화 : 02-6293-6101(代), 02-6293-6119(전산팀) ｜ 팩스 : 02-786-6113
COPYRIGHT 한국공인노무사회 ALL RIGHTS RESERVED