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홈 > 판례 > 헌법재판소
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선고일
종업원이 그 법인의 업무에 관하여 위반행위를 한 때에는 그 법인에 대하여도 동조의 벌금형을 과한다는 구 산업안전보건법 제71조의 부분은 책임주의원칙에 반하므로 헌법에 위반된다.
헌법재판소
2011헌가7외 결정
2011-06-30
공항ㆍ항만 등 국가중요시설의 경비업무를 담당하는 특수경비원에게 경비업무의 정상적인 운영을 저해하는 일체의 쟁의행위를 금지하는 경비업법은 헌법 제33조 제1항에 위배되지 않는다.
헌법재판소
2007헌마1359
2009-10-29
❏ 육아휴직신청권의 법적 성격❏ 단기복무군인 중 여성에게만 육아휴직을 허용하는 것은 성별에 의한 차별이 아니다
헌법재판소
2005헌마1156
2008-10-30
단속적 근로에 종사하는 자로서 사용자가 노동부장관의 승인을 얻은 자에 대하여 근로기준법 상 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정을 적용하지 않도록 규정하고 있는 구 근로기준법 제61
헌법재판소
2006헌마1291
2008-05-29
형사사건에서 청구인에게 적용될 법률 규정이 공소장 변경을 통해 바뀐 경우, 공소장 변경 허가시 부터 90일이 지나 청구된 헌법소원심판청구는 부적법하다
헌법재판소
2005헌마1148
2007-10-04
노동부 예규 ‘외국인산업기술연수생의 보호 및 관리에 관한 지침’은 평등권을 침해한다
헌법재판소
2004헌마670
2007-08-30
징계의 중요한 절차에 관한 단체협약을 위반한 자에 대해서는 형사처벌을 가하도록 규정한 것이 자의적인 입법이라고 볼 수는 없다
헌법재판소
2006헌가9
2007-07-26
산업안전보건법 시행규칙 제3조의2제6호 위헌확인 등
헌법재판소
2003헌마579
2007-05-31
형벌법규의 구성요건에 해당하는 조항에 대해 수범자가 아닌 자의 심판청구는 자기관련성이 없다
헌법재판소
2004헌마305
2007-05-31
학교단위별 교원노조의 설립을 금지한 것이 위헌이라고 할 수는 없다
헌법재판소
2004헌바67
2006-12-28
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