홈 > 행정자료 > 행정해석
-
제목 번호 회시일자
강사의 퇴직금 지급을 위한 평균임금 산정방법 행정해석
근로복지과-416
2015-01-28
전보발령에 따른 퇴직연금제도 가입 여부 행정해석
근로복지과-319
2015-01-22
개인사정에 의한 휴직기간의 계속근로기간 산입 여부 행정해석
근로복지과-234
2015-01-15
요양보호사 처우개선비의 최저임금 산입여부 행정해석
근로개선정책과-426
2015-01-15
근로자 집단별로 작성예정인 성과연봉제 도입으로 인한 취업규칙 변경 시 전체 근로자 집단이 동의의 주체가 되어야 한다. 행정해석
근로개선정책과-117
2015-01-07
방학 중 비 근무자와 상시 전일근무자의 계속근로기간과 평균임금이 동일한 경우 퇴직금은 동일하게 산정하여야 한다. 행정해석
근로복지과-4999
2014-12-23
정년이 지난 사람을 필요에 의해 기간을 정해 채용하였다면 해당 근로자는 계약기간까지 근무가 가능하다. 행정해석
근로개선정책과-7262
2014-12-16
2개 이상의 사업장에 고용되어 근무하던 근로자의 과로 여부와 관련된 업무시간 등을 산정하는 방법 행정해석
요양부-7472
2014-12-08
재요양을 받는 자에 대하여는 재요양 당시의 임금을 기준으로 평균임금을 산정하여야 한다 행정해석
보상부-4968
2014-12-03
반복적으로 체결한 기간제근로자의 계속근로기간 인정 여부 행정해석
근로복지과-4422
2014-11-24
  1  /  2  /  3  /  4  / 5 /  6  /  7  /  8  /  9  /  10
 
 
이용약관 개인정보취급방침 이메일주소 무단수집금지
한국공인노무사회 사업자등록번호 : 107-82-04526 | 분쟁조정기관표시 : 전자거래분쟁조정위원회
(150-749) 서울특별시 영등포구 국제금융로 6길33(여의도동, 여의도백화점) 9층 29-1호, 30호
전화 : 02-6293-6101(代), 02-6293-6119(전산팀) | 팩스 : 02-786-6113
COPYRIGHT 한국공인노무사회 ALL RIGHTS RESERVED